許志恩2019年10月2日1 分採用における日韓の見解の違い「転職回数」日本企業が中途採用を進めるにあたり重視するポイントがいくつかあると思いますが、そのひとつに転職回数を挙げられます。 企業によっては応募条件として具体的な数字まで出し、例えば転職回数2回まで、3回までと設定したりもします。...
許志恩2019年7月3日2 分求人企業への応募時の注意『Email編』今回は、韓国人が日本企業に応募する際のメール送信について考えてみたいと思います。 当社に韓国人の皆さんから届いている問い合わせメールには、ほとんどが挨拶をはじめ、要件や名前などがきちんと記載されていますが、中には自分が聞きたいことだけを書いて送ってくる方もいます。ひどいとき...
許志恩2019年6月28日2 分求人企業への応募時の注意 『電話編』日本での就業を希望する韓国人の皆さんが、求人企業へ応募する際のメールや電話での問合せ時の注意点についてお話します! 日本では、基本的にまず先に自分の名前を名乗りますよね。皆さんもそうなさっていると思いますが、「キムと申しますが・・・」というように苗字だけを名乗る方が多いよう...