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【総合職（人材コンサルタント）】新卒、第二新卒・未経験歓迎

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■人材コンサルタント業務について
求職者やエンジニアと企業を結びつける橋渡し役を担います。両者をベストマッチングに導くことができれば、どちらからも感謝されるやりがいのある大きな仕事です。

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【仕事の流れ】
（1）人材派遣に関して、採用ニーズのある企業へアプローチ
（2）保持資格やスキルなど求める人材像や人数、期日などをヒアリング
（3）ヒアリング内容とエンジニアの希望とをマッチングし、該当者に企業・仕事をご紹介
（4）エンジニアが興味を持ち、就業の意思が固まれば、勤務開始に向けた段階へ
※派遣期間中にエンジニア・企業とも就業に問題はないかなどのフォローが重要です。

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【組織/風土】
同社の平均年齢は20代と非常に若い組織です。実績を残せば、年齢や社歴を問わず評価されるため、キャリアアップに関しても、誰もが平等にチャンスを与えられています。
性別も関係なく、女性管理職が在籍し、他にもたくさんの女性が活躍している会社です。
また、やる気のあるメンバーにはどんどん任せる風土が根付いており、
実際に3年目で海外支社立ち上げ、4年目で事業会社社長に抜擢された新卒入社の先輩達もいます。

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【キャリアパス】
▼リサーチャー（先輩のサポートが必要なレベル）
▼コンサルタント（日々の業務を自己完結できるレベル）
▼シニアコンサルタント（難しい対応も任せられるレベル）
▼チーフコンサルタント（メンバーへのアドバイスができるレベル）
▼リーダー（メンバーを持つ管理職）
▼グループリーダー（リーダーを統括する管理職）
▼マネージャー（事業責任者候補）
▼ゼネラルマネージャー（事業責任者）
※入社1ヶ月でコンサルタント、2年目でゼネラルマネージャーになった社員も在籍。
年齢・社歴に関係なく、成果次第で早期に昇格をさせていく方針です。
※営業⇔人事など、異なる職種へのキャリアパスもあります。

■必須経験
大卒以上　※外国籍の方も可能

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■求める人物像
　・使命感を持って仕事をしていきたい方
　・何かを生み出したい方（内容は問いません）
　・一歩先を見据えた働きをしたい方
　・何か１つでも弱点がある方
　・会社の成長に携わりたい方

大卒以上

日本語：ビジネスレベル～ネイティブ

■月給27.5万円以上+インセンティブ

※能力などを考慮して加給・優遇しています
※上記月給額はみなし残業代(52時間分/7万円以上)を含む

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【収入アップのキャンペーンが年4回あります】
頑張りを正当に評価する当社では、 2種類のインセンティブを用意しています。

(1)目標達成時に支給されるインセンティブ

(2)利益率に応じたインセンティブ

※さらに月給額がアップするキャンペーンを年4回の割合で実施しています。

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<年収例>
・800万円/月給46万円+賞与+インセンティブ40万円/28歳(入社4年目)
・1000万円/月給56万円+賞与+インセンティブ48万円/32歳(入社5年目)

昇給:年1回(5月) / 賞与:年二回(7月・12月) 昨年度実績;4か月分

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)　・交通費全額支給　

・各種手当【時間外手当・住宅手当(東京:月4万円、大阪・名古屋:月3万5000円、その他:月3万円)※勤務地より1.5 km圏内に限る】
・技術手当　　・赴任手当　・役職手当　・各種社会保険完備
・退職金制度報奨金制度　・独身寮あり

・サークル活動あり(カー ト、ヨット、テニスなど)　・社内レクリエーションあり

9:00~18:00(実働8時間) ※ほとんどの社員が遅くとも20時頃までには退社しています。

・完全週休2日制(土日祝)　・GW休暇　・年次有給休暇
・年末年始休暇　・夏季休暇　・慶弔休暇　・産前・産後休暇(取得実績9名)

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