J-2603978

プロダクト導入運用推進担当

東京都江戸川区

「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、

ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支え、テクノロジーとクリエイティブの力で、

先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。

韓国の協業企業と連携し、

日本市場におけるプロダクトの導入・運用を推進するポジションです。

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韓国語を活用しながら、
技術とビジネスの橋渡しを行う“日韓ブリッジ”の役割です。

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【業務内容】
1）韓国協業企業との技術連携（韓国語使用）
■製品仕様・機能に関する確認・調整
■不具合発生時の原因共有および改善依頼
■日本市場のフィードバック整理・報告
■定例ミーティング参加
■課題管理・進捗調整

2）国内導入推進・動作確認
■導入先とのスケジュール調整
■電気工事会社との設置日程調整
■設置完了後の動作確認・初期設定
■導入後の一次対応（不具合・問い合わせ）
■トラブル発生時の韓国側との連携
※設置工事そのものは行いません
※全国出張あり

3）運用改善・体制構築
■導入状況の管理
■業務フローの整理・改善提案
■社内（営業・CS）との連携強化
■日本市場向け改善アイデアの企画・提案

単なるサポートではなく、
導入体制を整えていく推進ポジションです。

＜必須要件＞
■韓国語ネイティブレベル（TOPIK5級相当）
■日本語ビジネスレベル（N1相当）
■日本での就業経験
■社内外との調整業務経験
■全国出張が可能な方

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＜歓迎要件＞
■ハードウェア製品の導入・運用経験
■テクニカルサポート／カスタマーサポート経験
■日韓間での業務調整経験
■教育業界での業務経験
■ベンチャー企業での勤務経験

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日本語：ビジネスレベル
韓国語：ビジネスレベル

想定年収　450 ～ 650万円（経験による）

・昇給：毎年2回（12月、6月）見直し

■社会保険完備
■通勤手当
■在宅勤務

＜教育制度・資格補助制度＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

裁量労働制
専門業務型
みなし労働時間：1日あたり9時間
＊専門業務型裁量労働制（労働基準法第38条の3）に基づき、
みなし労働時間：9時間0分

​完全週休2日制
■年間124日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
（GW/夏季休暇(原則カレンダー通り)）有給休暇

正社員

​応相談

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